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2021中国铁路南宁局集团招聘面试技巧:从职场剧中学习作答思维

2020-11-25 10:07:03 | 来源:广西中公国企招聘网 |

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今年接连播出了好几部以职场为背景的现代都市剧,电视剧里的职场情节引起了很多人共鸣,大呼在电视剧中看到了曾经的或者现在的自己,也让很多准备找工作的年轻人惶恐万分。职场的生存守则是什么?到底如何才能获得考官的青睐?下面,中公教育专家带大家了解一下。

电视剧《平凡的荣耀》中,最终通过考核的实习生只有4个,分别是:一、高中毕业,啥都不会,但踏实努力的孙奕秋;二、复旦硕士,精通多国语言的高思聪;三、聪明滑头有想法,家庭背景强悍的郝帅;四、十项全能,堪称完美的兰芊翊。如果是你,你会要谁呢?那,为什么他们都留下了呢?现在,我们一起转换身份,从面试考官的角度上思考一下,他们四个到底哪里吸引了考官。

1.孙奕秋:努力。

只有高中学历,不会英语,连公司的复印机都不会用。由于对工作的不了解和自身能力的不足,整个人散发出的气场都是谨小慎微,唯唯诺诺的。他原本是条件最差的,但是却有可能成为最前途无量的。这正是由于他足够努力。刚实习的时候,吴总丢给他一本单词本,一直到转正后他还每天都写小卡片背单词。也正是由于他了解自己能力不足,所以工作格外认真仔细,还因此帮到了公司。

2.高思聪:清醒的自我认知。

高思聪的能力很强,但是也正因此十分自负。觉得组长安排的工作没有技术含量,都是些数据录入、装订等非常基础的工作。他看不上,所以主动做了数据分析、写了报告,结果被领导当面撕碎。高思聪身上的问题是很多年轻人的通病,眼高手低,觉得基础工作无法实现自己的价值。但是在工作中,没有任何一项工作是无用的,简单基础的工作也需要有人做,也需要用心才能做好。调整状态,认清自己才能更好的完成工作。

3.郝帅:勇于突破。

郝帅是个有理想、有本领、有担当、有背景的年轻人。他虽然有背景,但更重要的是他能够突破自己。他可以为了自己想做的项目,冒着被误会成“骚扰”的风险,也拍了女生的照片。他为了展示项目,能冲破童年阴影重新站上演讲台快速分析出项目的价值和亮点。勇于突破才能弥补不足,为了实现目标可以拼尽全力,这才是郝帅的闪光点。

4.兰芊翊: 韧性。

兰芊翊是个很有主见的员工,有自己的想法和判断。因此她不符合马总想找个优秀又听话的实习生的要求。也因此她被同事排挤,端茶倒水、处理最难的案子,被领导骂。但是她没有放弃、逃避。而是选择面对,在这个过长中,慢慢学会和不同的领导、不同的同事相处,主动适应。遇到排挤不是伤心、委屈、愤怒,而是想办法解决,主动适应。那些打不死我们的,终将使我们更强大。

你看这四个人,每个人都有自己的特长和优点,他们被留下的原因也并不相同。其实我们也是如此,不要盲目去羡慕别人。在面试中,凸显你自己的优势,让考官看到你和岗位的契合,相信你就是他想要的人!


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